Gestão de pessoas com tecnologia: como implementar no seu RH
Ei, você, gestor de equipes ou profissional de RH, já se pegou pensando em como seria mágico ter uma “varinha tecnológica” para transformar a gestão de pessoas na sua empresa? Pois bem, a tecnologia é exatamente isso – não uma varinha, mas uma ferramenta que pode levar sua gestão de pessoas a outro nível! Vamos […]
Liderança autocrática: o que é, vantagens e desvantagens
Você já se perguntou como alguns líderes conseguem tomar decisões com rapidez e segurança, enquanto outros demoram para chegar a um consenso? Bem-vindo ao mundo do estilo de liderança autocrática, um estilo que, embora controverso, ainda encontra espaço em várias empresas. Entender os diferentes estilos de liderança nas empresas é essencial para melhorar suas habilidades […]
Avaliação 360: passo a passo para implementar na sua empresa
A avaliação 360 graus é um método que oferece uma visão holística do desempenho individual e coletivo ao integrar perspectivas de diferentes pessoas da empresa. Seu benefício final é promover um ambiente de feedback contínuo e construtivo. Ela pode também ser combinada com o período em que é realizado o plano de desenvolvimento individual ou […]
Capital humano: definição, importância e estratégias
O capital humano tornou-se um dos principais ativos para o sucesso das empresas. Com a crescente valorização das pessoas como o centro das operações empresariais, investir no desenvolvimento e na gestão do capital humano virou uma necessidade estratégica. A capacidade de uma empresa de atrair, reter e desenvolver talentos tornou-se um diferencial competitivo. Afinal, são […]
Turnover: o que é, causas e como reduzir a rotatividade
Turnover, ou rotatividade de funcionários, representa um desafio significativo na gestão de pessoas e é um indicador importante para as empresas. Compreender suas causas e implementar estratégias eficazes para reduzi-lo é essencial para melhorar a retenção de talentos e a eficiência organizacional. Este artigo explora o conceito de turnover, examina suas principais causas e oferece […]
Indicadores de RH: seu guia para a gestão de pessoas
Indicadores de recursos humanos (RH) são ferramentas para mensurar e analisar a eficácia das práticas de gestão de pessoas dentro de uma empresa. Eles fornecem dados quantificáveis que ajudam os gestores a entenderem melhor o impacto das suas políticas e práticas de RH sobre o desempenho geral da empresa. Ao utilizar esses indicadores, é possível […]
Inovações em RH: novidades na gestão de pessoas
Na era da transformação digital e das rápidas mudanças no ambiente de trabalho, o papel dos recursos humanos (RH) está se expandindo significativamente. A adoção de tecnologias avançadas, como inteligência artificial, análise de dados e automação, está reformulando a gestão de pessoas. Estas inovações em RH facilitam processos como recrutamento e gestão de talentos e […]
Matriz de nueve casillas: guía completa para evaluación y gestión de talentos
En la gestión de talentos, la capacidad de evaluar y planificar el desarrollo de colaboradores sostiene el crecimiento y la innovación. La matriz de nueve casillas es una herramienta estratégica esencial en este contexto. Ofrece a los líderes empresariales y gerentes de RRHH una metodología clara y eficaz para mapear el desempeño y el potencial […]
9 Box Grid: comprehensive guide to talent assessment and management
In talent management, the ability to assess and plan employee development supports growth and innovation. The 9 Box Grid is an essential strategic tool in this context. It provides business leaders and HR managers with a clear and effective methodology for mapping employee performance and potential. This system facilitates the identification of future leaders and […]
Matriz Nine Box: guia completo para avaliação e gestão de talentos
Na gestão de talentos, a capacidade de avaliar e planejar o desenvolvimento de colaboradores sustenta o crescimento e a inovação. A matriz Nine Box é uma ferramenta estratégica essencial nesse contexto. Ela oferece aos líderes empresariais e gerentes de RH uma metodologia clara e eficaz para mapear o desempenho e o potencial dos funcionários. Este […]