Scoreplan: Descomplicando a Gestão de Negócios e Pessoas

Para quem já conhece a Scoreplan, sabe que nosso propósito é trabalhar com soluções que descomplicam os processos de gestão das empresas. E até agora, nosso foco estava em descomplicar a gestão do planejamento estratégico e orçamentário, além da gestão de indicadores, planos de ação, projetos e qualidade. Ou seja, são etapas fundamentais para a execução do planejamento estratégico de todas as empresas.

Mas reconhecemos que as pessoas são fundamentais para o sucesso das empresas, e, portanto, a gestão eficaz das equipes é um fator crítico para alcançar o sucesso empresarial. É com grande satisfação que apresentamos a vocês a nossa mais nova solução: a Gestão de Desempenho de Pessoas.

Então, a partir dessa necessidade, aqui na Scoreplan queremos também descomplicar a gestão de pessoas. Então, por esse motivo nos atualizamos, e o novo posicionamento passa a ser Scoreplan: Descomplicando a Gestão de Negócios e Pessoas.

E como isso vai funcionar na prática da plataforma? Segue por aqui que vamos explicar!

Negócios são Feitos de Pessoas

Você já deve ter visto dados de pesquisas que relacionam o bem estar dos colaboradores à produtividade e melhores resultados, certo? Afinal, a gestão de desempenho de pessoas não é mais uma formalidade do mundo corporativo, é uma comprovação de que a gestão de pessoas precisa de uma atenção a mais.

Colaboradores satisfeitos e felizes não são apenas mais produtivos, eles também são mais criativos. Estudos apontam que empresas que investem em uma cultura baseada em Conversas, Feedbacks e Reconhecimento (CFR) colhem os benefícios desses esforços.

E não estamos falando de melhorias marginais, mas sim de um aumento de até 12% na produtividade e até três vezes mais criatividade. É uma transformação impressionante que pode elevar a sua organização a um novo patamar.

A Metodologia CFR – Conversas, Feedbacks e Reconhecimento

A nova solução da Scoreplan utiliza a metodologia CFR (conversas, retornos e reconhecimento), que inclui ferramentas de Avaliações de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual, Termômetro Emocional, Reuniões 1:1, Feedbacks e Mural de Elogios.

É uma poderosa ferramenta estratégica que impulsiona o sucesso organizacional. No entanto, não basta apenas realizar avaliações de desempenho – é essencial seguir as melhores práticas para obter resultados significativos.

Dessa forma, na Plataforma Scoreplan tudo isso é alinhado com a metodologia de OKRs, compondo uma abordagem abrangente e eficaz para a gestão de desempenho.

Nossa Gestão de Desempenho de Pessoas é baseada na metodologia CFR. Mas o que isso significa? Vamos descomplicar:

Conversas: A comunicação transparente entre gestores e colaboradores é essencial para o sucesso. Por isso é importante um ambiente propício para diálogos honestos, onde as preocupações podem ser compartilhadas e as metas podem ser definidas em conjunto.

Feedbacks: O feedback contínuo é a espinha dorsal da melhoria de desempenho. Nossa plataforma permite que feedbacks construtivos sejam fornecidos de forma regular, ajudando os colaboradores a crescer e aprimorar suas habilidades.

Reconhecimento: O reconhecimento é uma poderosa ferramenta de motivação. Com o nosso Mural de Elogios, você pode destacar e celebrar as conquistas dos seus colaboradores, incentivando uma cultura de reconhecimento e valorização.

Gestão de Desempenho de Pessoas: abrangente e eficiente

Nossa nova solução vai além do básico. Ela inclui uma série de ferramentas e recursos essenciais para a Gestão de Desempenho de Pessoas. Vamos explicar como funciona cada uma delas:

Avaliações de Desempenho: é utilizada pelo RH para medir a performance dos colaboradores e também de cada setor. Além de analisar as habilidades técnicas e comportamentais, é possível traçar um plano estratégico de acordo com a necessidade daquele funcionário ou time.

Feedbacks: a cultura de feedbacks auxilia a compreensão dos times sobre os pontos positivos e o que deve ser melhorado. Essa troca potencializa a construção de um ambiente corporativo saudável.

Mural de elogios: desenvolver uma cultura de elogios durante a rotina diária é uma forma de gerar impacto positivo na equipe e ter profissionais mais engajados e felizes.

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): o PDI procura alinhar os interesses das empresas aos anseios dos colaboradores. Sua finalidade é auxiliar o alcance de metas de curto e longo prazo, relacionadas tanto à carreira quanto à vida pessoal.

Reuniões 1-1: com as reuniões você aproxima os gestores e colaboradores. Esse formato auxilia a definição de metas pessoais do funcionário na organização, melhorando os feedbacks e agilizando a solução dos problemas.

Termômetro emocional: essa ferramenta mede o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores. Os gatilhos geradores de estresse podem ser eliminados, garantindo melhor desempenho nos objetivos da empresa.

Benefícios da gestão de desempenho de pessoas para a sua empresa

Ao adotar a Gestão de Desempenho de Pessoas da Scoreplan, você estará investindo no crescimento e no bem-estar de sua equipe. Dá uma olhada em alguns dos benefícios:

Aumento de Produtividade: Colaboradores mais satisfeitos são naturalmente mais produtivos, gerando um impacto positivo direto no seu negócio.

Melhoria na Criatividade: Um ambiente de trabalho positivo e colaborativo é um terreno fértil para a criatividade florescer, impulsionando a inovação.

Retenção de Talentos: Colaboradores valorizados e reconhecidos são mais propensos a permanecer na sua organização a longo prazo.

Desenvolvimento Profissional: Através de Planos de Desenvolvimento Individual, você pode ajudar seus colaboradores a crescer e aperfeiçoar suas habilidades.

Alinhamento Estratégico: A combinação de CFR e OKRs garante que todos estejam trabalhando na mesma direção, impulsionando o sucesso organizacional.

Conclusão

A Scoreplan está comprometida para que as organizações possam alcançar o sucesso, tanto no negócio com a plataforma mais completa para a execução do planejamento estratégico e orçamentário, quanto no desenvolvimento de cada pessoa que faz parte dessa jornada.

Com nossa nova solução de Gestão de Desempenho de Pessoas e a poderosa metodologia CFR, estamos prontos para ajudar sua empresa a atingir novos patamares de produtividade, inovação e satisfação dos colaboradores. Afinal, juntos, podemos descomplicar a gestão e alcançar o sucesso.

Conheça as soluções da Scoreplan, e dê uma chance para a descomplicação do sucesso de sua equipe e da sua empresa.