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Plano de Continuidade de Negócios (PCN): guia estratégico

plano de continuidade de negócios scoreplan

Desastres naturais, ciberataques, greves, pandemias, instabilidades geopolíticas…  O mundo corporativo é um campo de provas para a resiliência empresarial.  E não estamos falando de esperar o caos acontecer para então pensar em soluções: o verdadeiro diferencial competitivo hoje está na capacidade de antecipar riscos, manter a operação funcionando e continuar perseguindo os objetivos estratégicos, mesmo […]

Organograma Empresarial: entenda a estrutura e otimize sua gestão

Já se foi o tempo em que o organograma era apenas um diagrama estático pendurado na parede da sala do RH. Hoje, o organograma da empresa vai muito além de mostrar quem manda em quem. Ele se tornou uma ferramenta estratégica para visualizar conexões, identificar gargalos, otimizar fluxos de trabalho e, principalmente, alinhar times e […]

Comunicação assertiva: aprenda a liderar com estratégia

comunicação assertiva

Você tem se comunicado ou apenas falado? No ambiente corporativo, onde decisões estratégicas moldam o futuro de grandes empresas, os dados das planilhas de excel fazem a diferença, sim.  Mas a maneira como os líderes se comunicam com seus times impacta ainda mais.  É aqui que entra a comunicação assertiva: aquela que une clareza, respeito […]

Tomada de decisão: como analisar dados e melhorar resultados

tomada-de-decisao

Decidir. Parece simples, mas sabemos que não é bem assim. Tomar decisões é o alicerce de qualquer negócio, especialmente quando está em jogo o futuro da empresa.  E é aqui que entra a mágica dos dados: em vez de confiar apenas no famoso “feeling”, é preciso embasar escolhas em informações concretas, precisas e relevantes.  Neste […]

Types of organizational structure: understand 6 and choose the best one

TYPES-OF-ORGANIZATIONAL-STRUCTURE

There are different types of organizational structure, but which model suits your business the best?Today, we’ll help answer that question. In this article, we list six types of organizational structure and explain how you can determine which one aligns with your company’s needs. We also provide a step-by-step guide to help you understand what to […]

Assertividade: o superpoder que todo líder precisa desenvolver

assertividade scoreplan

O que é assertividade? Ah, assertividade! Essa é a habilidade que te faz parecer menos um chefe mandão e mais como um líder que sabe o que está fazendo.  Imagine poder se comunicar de forma clara, direta e respeitosa sem se render ao excesso de gentileza ou, pior, ao medo de confronto. A assertividade é […]

5 porquês: método prático para diagnosticar e resolver problemas na sua empresa

artigo sobre 5 porquês scoreplan

Identificar a causa raiz de problemas empresariais é um desafio comum para gestores e líderes. Muitas vezes, o problema observado é apenas a ponta do iceberg, enquanto suas causas estão mais profundas na operação da empresa.  É aqui que entra em ação a técnica dos 5 Porquês, uma metodologia simples, mas muito eficiente, desenvolvida para […]

Tipos de Estrutura Organizacional: conheça 6 e veja a melhor para a sua empresa

tipos de estrutura organizacional

Existem diferentes tipos de estrutura organizacional. Mas, qual será o modelo que mais combina com o seu negócio?  Hoje, queremos tirar essa dúvida. Neste artigo, listamos 6 tipos de estrutura organizacional e te explicamos como você pode escolher qual deles tem mais a ver com a sua empresa. Também, criamos um passo a passo para […]

Princípio de pareto: o que é o 80/20 e como aplicar

princípio de pareto scoreplan

O princípio de pareto é uma ferramenta transformadora no mundo da gestão empresarial. O conceito, também conhecido como a regra 80/20, é essencial para otimizar recursos e potencializar resultados. Neste artigo, vamos aprofundar o uso do Princípio de Pareto  para te ajudar a priorizar as tarefas e os esforços na empresa. O que é o […]

Home Office: como fazer uma gestão de desempenho à distância

home office scoreplan

O modelo de home office vem sendo adotado amplamente ao redor de todo o mundo. Ele surgiu  em resposta às necessidades dinâmicas das empresas e dos colaboradores em termos de liberdade geográfica e de tempo. Porém, devido à grande adesão, ele desafia as convenções tradicionais ao permitir que as tarefas sejam executadas fora das paredes […]

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