IA no RH: como usar a tecnologia na sua gestão de pessoas
Nos últimos anos, o RH deixou de ser apenas operacional para ganhar espaço no planejamento estratégico das organizações. Agora, com rotinas mais digitais e a pressão por agilidade e resultados, a tecnologia se tornou uma aliada central nessa transformação. Nesse cenário, a inteligência artificial surge não como substituta do gestor de pessoas, mas como um […]
Termômetro emocional: aprenda a medir o clima organizacional
Imagine uma ferramenta simples (mas poderosa) que ajuda sua empresa a entender como anda o humor da equipe e também oferece dados estratégicos para tomadas de decisão mais humanas. Esse é o termômetro emocional: um recurso visual, prático e intuitivo que mede o clima organizacional com base nas emoções no ambiente de trabalho. Líderes e […]
Modelo de Avaliação de Desempenho: como escolher o melhor
Se você atua em planejamento estratégico, orçamento, projetos ou RH de uma grande empresa, sabe que medir a performance de forma eficiente é um desafio constante. Escolher o modelo de avaliação de desempenho certo não é só uma questão de processo: é uma decisão estratégica que impacta diretamente a cultura organizacional, a produtividade das equipes […]
Exemplos de PDI: modelos práticos para aplicar na empresa
Criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) parece simples no papel, mas, na prática, muitos profissionais (inclusive aqueles experientes em estratégia, projetos e RH) esbarram na mesma dor: estruturar planos realmente aplicáveis, mensuráveis e alinhados à estratégia do negócio. Sim, o PDI é uma ferramenta prática de crescimento, tanto para o colaborador quanto para a […]
Software de gestão de pessoas: como otimizar sua equipe com estratégia
Aquele estereótipo de setor de RH que só cuida das folhas de ponto, contratação e demissões não existe mais no mundo corporativo. O RH passa de “departamento de gente” para um parceiro do planejamento estratégico. E, para acompanhar toda essa transformação, a tecnologia também evoluiu. Hoje, um software de gestão de pessoas não é só […]
Gestão por competências: como aplicar com foco em resultados
Gestão por competências não é só mais uma expressão bonita do “corporativês”. Trata-se de uma abordagem estratégica para impulsionar o desempenho das equipes, reduzir lacunas de desenvolvimento e alinhar o capital humano às metas da empresa. Com resultados sendo esperados e cobrados com cada vez mais previsibilidade, saber desenvolver pessoas com foco no que realmente […]
Gestão de pessoas com tecnologia: como implementar no seu RH
Ei, você, gestor de equipes ou profissional de RH, já se pegou pensando em como seria mágico ter uma “varinha tecnológica” para transformar a gestão de pessoas na sua empresa? Pois bem, a tecnologia é exatamente isso – não uma varinha, mas uma ferramenta que pode levar sua gestão de pessoas a outro nível! Vamos […]
Liderança autocrática: o que é, vantagens e desvantagens
Você já se perguntou como alguns líderes conseguem tomar decisões com rapidez e segurança, enquanto outros demoram para chegar a um consenso? Bem-vindo ao mundo do estilo de liderança autocrática, um estilo que, embora controverso, ainda encontra espaço em várias empresas. Entender os diferentes estilos de liderança nas empresas é essencial para melhorar suas habilidades […]
Avaliação 360: passo a passo para implementar na sua empresa
A avaliação 360 graus é um método que oferece uma visão holística do desempenho individual e coletivo ao integrar perspectivas de diferentes pessoas da empresa. Seu benefício final é promover um ambiente de feedback contínuo e construtivo. Ela pode também ser combinada com o período em que é realizado o plano de desenvolvimento individual ou […]
Capital humano: definição, importância e estratégias
O capital humano tornou-se um dos principais ativos para o sucesso das empresas. Com a crescente valorização das pessoas como o centro das operações empresariais, investir no desenvolvimento e na gestão do capital humano virou uma necessidade estratégica. A capacidade de uma empresa de atrair, reter e desenvolver talentos tornou-se um diferencial competitivo. Afinal, são […]