Como implementar CFR e OKR: estratégias eficazes para engajar sua equipe
Vamos ser sinceros: um dos maiores sonhos da gestão é promover o equilíbrio entre a motivação da equipe e os objetivos estratégicos das empresas. Afinal, a rotina se tornaria mais leve para as duas partes, sem falar no aumento da produtividade e na formação de uma cultura positiva. Mas, e se dissermos que existem duas […]
O que é CFR – Conversas, retornos e reconhecimento: seu guia de Gestão de Desempenho
Vindo do termo inglês Continuous Feedback and Recognition, o CFR representa o feedback contínuo e o reconhecimento pelo trabalho exercido. Ele permite que as empresas possam não apenas identificar talentos, mas também orientar os colaboradores com destaques e recompensas. Isso gera um desenvolvimento alinhado com a cultura da empresa e com foco nos feedbacks.
A ideia é criar um canal que proporcione a constante interação entre colaboradores e gerentes, promovendo a empatia no ambiente de trabalho. Além disso, o aumento das conversas faz com que os colaboradores fiquem menos focados em feedbacks negativos e mais motivados pelos feedbacks positivos.
All-hands meeting: o que é e como fazer na sua empresa para melhorar resultados
Sua empresa está padecendo com problemas de comunicação? Então uma all-hands meeting (AHM) pode ser a resposta que procurava. Aliás, tudo indica que essa é uma questão crítica para boa parte das empresas. Segundo o relatório State of the Sector 2022, da Gallagher, a falta de habilidade em se comunicar por parte dos profissionais de […]
Liderança e Empatia, a fórmula do desempenho acima da média
Liderança e empatia podem não ser a solução definitiva para os problemas do mundo, mas certamente a combinação é um ótimo ponto de partida. Nas empresas, a capacidade de ser empático nas relações vem sendo tratada quase como um pré-requisito nos cargos diretivos, tamanho o seu impacto na produtividade. Como aponta um estudo publicado no […]
Liderança Feminina: mulheres na gestão e, melhores índices de lucratividade na empresa
Não é de hoje que a liderança feminina se revela decisiva na condução de empresas, negócios e países. Só nos Estados Unidos, por exemplo, 40% das famílias são lideradas por mulheres, como mostra a pesquisa Breadwinner Moms, do Pew Research Center. Isso sem contar as nações nas quais as mulheres estão à frente dos principais […]
Planejamento Estratégico de RH: Desafios, Tendências e como se preparar para 2022
O planejamento estratégico de RH é fundamental, pois sem ele não haveria por exemplo como os gestores de Recursos Humanos pautarem as contratações e, dessa forma, a organização não teria como atrair, tampouco reter bons profissionais. Um dos principais méritos do planejamento é que ele dá um norte, uma diretriz para que os profissionais de […]
People Analytics: o que é? Quais as vantagens? Como aplicar?
Os dados orientam cada vez mais as decisões das empresas. Afinal, com a cultura data driven, os negócios ganham inteligência, capacidade de prever riscos e elaborar estratégias certeiras, inclusive na gestão de pessoas. É aí que entra o People Analytics. A análise de pessoas serve para apoiar as ações do departamento de Recursos Humanos (RH), […]
O que é Accontability nas empresas?
A accountability nas empresas ganha força em um contexto no qual instrumentos como governança, riscos e compliance (GRC) passam a fazer parte das rotinas de negócios. Afinal, não basta apenas ser competitivo ou oferecer bons produtos e serviços: hoje, mais do que nunca, é preciso estar atento a fatores como experiência do cliente, sustentabilidade, ética, […]
Gestão transparente: veja as suas vantagens e 6 dicas
Uma gestão transparente, como o próprio nome sugere, é um modelo de gerenciamento no qual as informações referentes a tomada de decisão e outros processos são compartilhadas abertamente com a equipe. Dessa forma, todos entendem o seu papel dentro da empresa, assim como os objetivos por trás das ações executadas. Afinal, aquele modelo antigo em […]
Gestão do conhecimento: o que é, qual a importância e como aplicar?
Aplicar a gestão do conhecimento nos negócios é tão importante quanto cuidar do fluxo de caixa e de outros KPIs. Segundo a pesquisa The State of Knowledge Management 2019, tudo indica que as empresas já despertaram para isso. Afinal, entre 2018 e 2019, o salto nas organizações que tinham algum programa de Knowledge Management (KM) […]