Gestão de pessoas: como criar times de alto desempenho
A gestão de pessoas é uma área fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Ela envolve processos e atividades que visam o desenvolvimento e a valorização dos colaboradores, sempre alinhados com as metas organizacionais. A verdadeira gestão de pessoas é um diferencial estratégico. Com ela, as empresas conseguem criar uma cultura de resultados, reter bons […]
Modelos de gestão de pessoas: os melhores para sua empresa
Os modelos de gestão de pessoas são alternativas que moldam a construção dos ambientes de trabalho nas corporações. Diferentes entre empresas, eles são baseados nas escolhas que cada gestor faz para lidar com a própria equipe. Há certo ou errado? Não dá para dizer. O que existe são abordagens que funcionam bem em certos casos, […]
Orçamento de RH: guia de como fazer e quais ferramentas utilizar
A gestão orçamentária do setor de Recursos Humanos é uma das mais importantes de uma empresa. Afinal, a utilização de recursos e a gestão de pessoas são as principais bases de qualquer organização. Além disso, essa área também é a responsável por lidar com questões delicadas — que podem significar prejuízos judiciais para seu negócio. […]
Gestão do planejamento estratégico: com a Scoreplan sua empresa nunca mais será a mesma
Um dos consensos no mundo business é de que a gestão do planejamento estratégico é essencial para o sucesso de uma empresa. Da mesma maneira a sua execução faz parte das principais dificuldades das médias e grandes empresas. Olha que curioso: Um planejamento bem elaborado precisa de várias camadas de integração, porque além de ter […]
Scoreplan: Descomplicando a Gestão de Negócios e Pessoas
Para quem já conhece a Scoreplan, sabe que nosso propósito é trabalhar com soluções que descomplicam os processos de gestão das empresas. E até agora, nosso foco estava em descomplicar a gestão do planejamento estratégico e orçamentário, além da gestão de indicadores, planos de ação, projetos e qualidade. Ou seja, são etapas fundamentais para a […]
Como escolher um software para a Gestão de Desempenho de Pessoas
Você sabia que colaboradores satisfeitos e felizes produzem 12% mais e podem ser até 3x mais criativos? Nós sabemos e valorizamos isso, porque conhecemos os resultados da cultura de desempenho com o CFR (Conversas, Feedbacks e Reconhecimento). A estratégia é inovadora, mas também humana. Por isso, é ideal para engajar os talentos da organização e […]
O que é CFR – Conversas, retornos e reconhecimento: seu guia de Gestão de Desempenho
O CFR – Conversas, retornos e reconhecimento é uma das principais ferramentas para o gerenciamento de equipes. Basicamente, ele proporciona a troca de ideias e dá aos colaboradores a chance de receberem informações sobre sua atuação, alinhadas às expectativas de suas funções. Além disso, também incentiva o colaborador a desempenhar suas tarefas de forma mais […]
O que é all-hands meeting e como implementar
Sua empresa está padecendo com problemas de comunicação? Então uma all-hands meeting (AHM) pode ser a resposta que procurava. Aliás, tudo indica que essa é uma questão crítica para boa parte das empresas. Segundo o relatório State of the Sector 2022, da Gallagher, a falta de habilidade em se comunicar por parte dos profissionais de […]
Liderança e Empatia, a fórmula do desempenho acima da média
Liderança e empatia podem não ser a solução definitiva para os problemas do mundo, mas certamente a combinação é um ótimo ponto de partida. Nas empresas, a capacidade de ser empático nas relações vem sendo tratada quase como um pré-requisito nos cargos diretivos, tamanho o seu impacto na produtividade. Como aponta um estudo publicado no […]
Liderança Feminina: mulheres na gestão e, melhores índices de lucratividade na empresa
Não é de hoje que a liderança feminina se revela decisiva na condução de empresas, negócios e países. Só nos Estados Unidos, por exemplo, 40% das famílias são lideradas por mulheres, como mostra a pesquisa Breadwinner Moms, do Pew Research Center. Isso sem contar as nações nas quais as mulheres estão à frente dos principais […]