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Planejamento Estratégico de RH: Desafios, Tendências e como se preparar para 2022

O planejamento estratégico de RH é fundamental, pois sem ele não haveria por exemplo como os gestores de Recursos Humanos pautarem as contratações e, dessa forma, a organização não teria como atrair, tampouco reter bons profissionais. Um dos principais méritos do planejamento é que ele dá um norte, uma diretriz para que os profissionais de […]

People Analytics: o que é? Quais as vantagens? Como aplicar?

Os dados orientam cada vez mais as decisões das empresas. Afinal, com a cultura data driven, os negócios ganham inteligência, capacidade de prever riscos e elaborar estratégias certeiras, inclusive na gestão de pessoas. É aí que entra o People Analytics. A análise de pessoas serve para apoiar as ações do departamento de Recursos Humanos (RH), […]

O que é Accontability nas empresas?

A accountability nas empresas ganha força em um contexto no qual instrumentos como governança, riscos e compliance (GRC) passam a fazer parte das rotinas de negócios. Afinal, não basta apenas ser competitivo ou oferecer bons produtos e serviços: hoje, mais do que nunca, é preciso estar atento a fatores como experiência do cliente, sustentabilidade, ética, […]

Gestão transparente: veja as suas vantagens e 6 dicas

Uma gestão transparente, como o próprio nome sugere, é um modelo de gerenciamento no qual as informações referentes a tomada de decisão e outros processos são compartilhadas abertamente com a equipe. Dessa forma, todos entendem o seu papel dentro da empresa, assim como os objetivos por trás das ações executadas. Afinal, aquele modelo antigo em […]

Gestão do conhecimento: o que é, qual a importância e como aplicar?

Aplicar a gestão do conhecimento nos negócios é tão importante quanto cuidar do fluxo de caixa e de outros KPIs. Segundo a pesquisa The State of Knowledge Management 2019, tudo indica que as empresas já despertaram para isso. Afinal, entre 2018 e 2019, o salto nas organizações que tinham algum programa de Knowledge Management (KM) […]

Já ouviu falar em reunião one-on-one? Veja 5 maiores vantagens

Colaboradores desalinhados com os objetivos de negócios, desmotivados e com baixa produtividade… você percebe esses problemas na sua empresa? Saiba que tudo isso poderia ser evitado com a reunião one-on-one. Essa é uma ferramenta de gestão de pessoas que está cada vez mais em alta no mundo corporativo. Afinal de contas, os encontros individualizados entre […]

Pipeline de liderança: líderes nascem prontos ou são formados?

Ter bons líderes é indispensável para o sucesso de qualquer negócio, pois esses profissionais têm habilidades para lidar com problemas complexos. Nesse sentido, o pipeline de liderança surge com um modelo de desenvolvimento capaz de aperfeiçoar as aptidões. Diante da competitividade elevada no mercado e da necessidade de manter a produtividade e um bom clima […]

Liderança transformacional: entenda como funciona

A liderança transformacional, embora não seja um conceito recente, ainda é fonte de inspiração para empresas que desejam mudar sua cultura ou inovar. Criado na década de 1970 pelo sociólogo James V. Downton, autor do livro “Rebel Leadership: Commitment and Charisma in a Revolutionary Process”, ela é, até hoje, uma referência no campo da gestão […]

Como ser um bom gestor e ter bons resultados na sua empresa?

como ser um bom gestor scoreplan

Em toda e qualquer empresa que deseja alcançar melhores resultados, a atuação de um bom líder é essencial. Nesse sentido é fundamental também, saber como ser um bom gestor ou, saber o que é – de fato, ser um bom gestor; entendendo as principais características e habilidades que esse profissional deve desenvolver para ocupar esse […]

5 dicas de como otimizar o fluxo de trabalho da sua empresa

Eficiência é essencial para qualquer empresa que queira alcançar o sucesso nos dias de hoje. Desperdícios de tempo e dinheiro não apenas corroem a rentabilidade do negócio, como fazem com que a organização perca competitividade e, no limite, podem até tirá-la do mercado. Nesse sentido, é essencial otimizar o fluxo de trabalho. Isso é algo […]

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