Indicadores de ESG: quais são, qual sua importância e como medir

Os indicadores ESG são a forma de medir o desempenho das iniciativas empresariais voltadas ao cenário ambiental, social e de governança.

Afinal, a empresas estão cada vez mais conscientes do impacto de suas ações no meio ambiente e na sociedade como um todo, adotando práticas internas mais prudentes. Nesse contexto, é essencial compreender os indicadores de ESG: quais são, qual sua importância e como medir.

Para ajudar você nessa jornada, selecionamos as principais orientações sobre o assunto. Confira!

O que é ESG?

A sigla engloba três áreas essenciais nas empresas, que se relacionam à sustentabilidade, comprometimento social e ética corporativa. Por isso, para entender o que é ESG, primeiro devemos reconhecer sua relevância estratégica na promoção de boas condutas dentro das organizações. 

Na prática, o ESG nada mais é do que um conjunto de critérios para avaliar os impactos positivos e negativos de uma corporação. Estes critérios abrangem desde as questões sociais, como diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, até práticas ambientais, como o uso sustentável dos recursos naturais. Além disso, engloba a governança corporativa, que se refere à transparência, prestação de contas e ética nos negócios.

É uma forma de auxiliar o crescimento saudável nas empresas e estimular contribuições positivas no contexto em que estão inseridas! Para entender a complexidade do assunto, recomendamos a leitura do nosso Guia de ESG: o que é e como aplicar na sua empresa!

Importância dos indicadores ESG

No cenário atual, fica evidente a alta no interesse pelas questões ambientais e sociais, tanto por parte da comunidade quanto por parte dos investidores. Esse panorama mostra a importância das métricas ESG na construção de empresas bem sucedidas e com valor no mercado.

O ESG, inclusive, se tornou um indicador relevante para a avaliação do desempenho e da sustentabilidade nas organizações. Conheça as vantagens e entenda porque é fundamental aderir aos critérios.

Sustentabilidade ambiental

Estar atento às métricas ambientais de ESG é importante para que a empresa conheça e identifique formas de reduzir sua pegada ecológica. Nesse tópico, é possível monitorar questões como: emissões de gases de efeito estufa, gestão de resíduos, práticas de conservação, entre outros. A abordagem é indispensável para evitar riscos ao meio ambiente e manter a empresa no hall de organizações preocupadas com o futuro.

Responsabilidade social

O acompanhamento das métricas sociais é essencial para identificar se a empresa está adotando práticas responsáveis e contribuindo com o desenvolvimento da sociedade. Aqui, é possível analisar tópicos como: práticas trabalhistas, diversidade e inclusão, saúde e segurança dos funcionários, direitos humanos, relações com fornecedores, entre outros.

Governança corporativa

Para garantir a eficácia da gestão de uma empresa, é de extrema importância observar as métricas ESG relacionadas à governança corporativa. Elas vão trazer insights sobre a capacidade que a organização tem para tomar decisões responsáveis e éticas. Assim, podemos avaliar pontos como: a composição do conselho de administração, a remuneração da equipe, a transparência nas divulgações financeiras e o gerenciamento de riscos.

Riscos e oportunidades financeiras

As métricas ESG também são essenciais na avaliação dos riscos e oportunidades financeiras relacionados aos fatores ambientais, sociais e de governança. Elas permitem analisar o impacto econômico de fatores como: regulamentações ambientais mais rigorosas, preferências dos consumidores por empresas responsáveis e a gestão de riscos operacionais. Considerar esses elementos é uma boa forma de atrair investidores que buscam empresas bem posicionadas para enfrentar os desafios futuros de forma saudável.

Reputação e licença social

Organizações que adotam os critérios ESG são percebidas como mais confiáveis e responsáveis, o que fortalece sua relação com clientes, fornecedores, parcerias e colaboradores. 

Essa percepção contribui para a boa reputação da empresa e para o seu consequente desenvolvimento no mercado.

Sendo assim, as métricas ESG monitoram o progresso, identificam áreas de aprimoramento e comunicam o desempenho da organização aos stakeholders de forma transparente e efetiva.

Indicadores ESG: conheça os principais

Agora que você já sabe a importância das métricas, que tal conhecer os indicadores ESG mais comuns. Eles são responsáveis por avaliar o desempenho da empresa e identificar áreas que devem ser aprimoradas. Confira:

1. Emissões de carbono

Esse indicador tem a função de mensurar as emissões dos gases de efeito estufa, diretas e indiretas relacionadas aos processos da organização. O acompanhamento é essencial para avaliar o impacto ambiental da empresa e indicar quando medidas devem ser adotadas para controlar a situação.

2. Diversidade nos times:

Proporcionar um ambiente diverso e inclusivo faz parte da responsabilidade social corporativa. Portanto, é necessário realizar um levantamento e avaliar a representatividade do quadro funcional, garantindo que o time de Recrutamento e Seleção esteja ciente desse diagnóstico.

3. Segurança no trabalho

os indicadores relacionados à segurança e saúde ocupacional permitem que as organizações monitorem e aprimorem suas práticas na área. Alguns pontos que podemos analisar são: taxa de acidentes de trabalho, implementação das medidas de prevenção e capacitação dos funcionários.

4. Práticas anticorrupção

agir de forma ética é essencial na governança corporativa. Por isso, os indicadores de ESG podem ajudar a manter o ambiente de negócios transparente, justo e livre de corrupção. Podemos incluir na análise: a transparência das ações financeiras, o compliance da organização, a existência de políticas e procedimentos anticorrupção, entre outros.

5. Gestão de resíduos

essa avaliação reflete como a empresa administra seus resíduos sólidos, líquidos e perigosos. Nessa análise, são considerados indicadores que medem a quantidade produzida, a taxa de reciclagem, a qualidade do descarte e a conformidade com as regulamentações ambientais.

6. Envolvimento com a comunidade

o tópico propõe uma análise sobre o impacto social da empresa em suas áreas de atuação. Os indicadores podem estar relacionados a projetos de responsabilidade comunitária, apoio a organizações locais, voluntariado corporativo e parcerias com instituições sociais.

7. Ética nas relações

Seja no relacionamento com os fornecedores ou na interação com acionistas, a ética sempre deve prevalecer. Nesse sentido, a métrica ESG vai avaliar se a empresa age de forma responsável ao se conectar com seus parceiros de negócios. Isso envolve a análise de indicadores gerados a partir da aplicação de normas e padrões de conduta que a empresa define internamente. Bem como indicadores de conformidade dos seus fornecedores e prestadores terceirizados em relação às leis trabalhistas, direitos humanos e outras regulamentações importantes.

Esses são alguns dos indicadores mais presentes nas organizações, mas existem outras métricas para analisar. A empresa pode, inclusive, realizar avaliações específicas, conforme a natureza do negócio, seu segmento de atuação e expectativas dos stakeholders.

Como medir o ESG?

Após conhecer os principais indicadores, vamos entender como medir o ESG da sua organização. Nessa etapa, é realizada a coleta de dados e o cálculo de métricas para acompanhar o desempenho da empresa nos aspectos ambientais, sociais e de governança.

Existem diferentes abordagens para levantar e mensurar essas informações. As principais são: auditorias internas e externas para avaliar a conformidade com os critérios ESG, coleta de dados por meio dos sistemas de gestão de ESG específicos ou com o apoio de ferramentas tecnológicas.

Soluções avançadas, como a Scoreplan, permitem a coleta automatizada dos dados, além de gerar análises e relatórios estratégicos sobre as métricas ESG. Isso permite análises mais precisas, amplas e confiáveis, trazendo insights valiosos para a liderança e simplificando o acompanhamento de desempenho.

Desafios na medição de ESG

Apesar dos inúmeros benefícios de aplicar a estratégia, algumas empresas ainda sofrem e enfrentam desafios na medição de ESG. Conheça os mais comuns!

1. Imprecisão na coleta de dados

Quando a empresa não utiliza ferramentas tecnológicas, uma das suas maiores dificuldades é confiar na coleta de dados. Isso ocorre porque a complexidade das informações pode resultar em análises equivocadas, erros ou desatualizações que podem confundir a gestão.

2. Dificuldade de quantificação

Certos aspectos do ESG são realmente difíceis de medir, pois apresentam interpretações mais subjetivas ou complexas, como já dissemos. O impacto social, por exemplo, se baseia em métricas muito mais qualificativas do que quantitativas.

3. Integração de informações

A medição ESG envolve a coleta e a análise de dados com diferentes origens e setores da empresa. A integração dessas informações pode ser um desafio, especialmente quando a organização utiliza sistemas diferentes ou formatos não compatíveis.

4. Falta de expertise ou recursos

Para realizar medições abrangentes e precisas sobre o desempenho do ESG, é necessário certo investimento em conhecimentos especializados e recursos adequados. Portanto, muitas empresas acabam enfrentando limitações de pessoal qualificado, capacidade tecnológica ou disponibilidade financeira.

Oportunidades com a medição de ESG

Assim como existem as dificuldades, também surgem muitas oportunidades com a medição de ESG. Além de cumprir as expectativas dos stakeholders e atender às demandas de clientes conscientes, a adoção de métricas ESG traz vantagens significativas. Entenda!

1. Melhorias na reputação da marca: empresas transparentes em relação ao seu desempenho ESG têm a oportunidade de fortalecer sua reputação junto aos consumidores e investidores. Elas ganham destaque ao demonstrar seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade social! Isso pode aumentar a confiança do público, além de atrair novos investidores e parcerias estratégicas com organizações que compartilham os mesmos princípios.
2. Atração de investimentos: como citamos, os investidores estão cada dia mais interessados em empresas com critérios sólidos de ESG. Por isso, realizar a medição eficaz do ESG pode ser a chave para atrair investimentos de fundos e instituições que buscam empresas com um bom desempenho nesses critérios.
3. Tomada de decisões estratégicas: é possível ter acesso a insights e informações valiosas durante a medição de ESG. Com essas fontes e dados à mão, a empresa pode ter mais segurança para definir novos caminhos, direcionamentos e iniciativas futuras.
4. Inovação e vantagem competitiva: acompanhar seu desempenho no ESG também é uma forma de impulsionar a inovação dentro da empresa, incentivando a busca por alternativas sustentáveis e socialmente responsáveis. Essa abordagem pode resultar no desenvolvimento de produtos, ideias e serviços inovadores, o que favorece a vantagem competitiva no mercado.

5. Gestão de riscos e resiliência: realizar a medição permite que as empresas identifiquem e gerenciem melhor os riscos relacionados ao ESG. Dessa forma, podem ser adotadas medidas proativas para reduzir essas ameaças e fortalecer sua resiliência a longo prazo.
6. Engajamento e retenção de talentos: atualmente, muitos profissionais buscam empresas alinhadas aos seus valores e preocupadas com seu impacto no mundo. Nesse sentido, a medição de ESG pode ser uma aliada na atração e manutenção dos melhores talentos, resultando em equipes mais motivadas e produtivas.
7. Abertura a novos mercados e oportunidades de negócios: em diversos países e regiões, as empresas estão adotando regulamentações mais rígidas em relação às práticas ESG. Isso pode criar uma demanda específica por produtos e serviços que atendam a esses critérios, além de fortalecer parcerias que compartilham valores semelhantes. Com tempo, dedicação e planejamento, é possível reverter em expansão de mercado.

Índices ESG brasileiros

No Brasil, existem alguns índices nacionais de ESG que as empresas podem se basear para potencializar suas operações. Entre elas, podemos citar o ISE, ICO2 e IGC. Conheça um pouco mais sobre eles:

Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE)

O ISE B3 avalia o desempenho das empresas listadas na Bolsa de Valores brasileira em termos de sustentabilidade corporativa, considerando aspectos econômicos, ambientais, sociais e de governança. Empresas participantes são selecionadas com base em critérios rigorosos, promovendo práticas sustentáveis e transparência.

Índice de Carbono Eficiente (ICO2)

O ICO2 mede a eficiência de emissões de carbono das empresas listadas na B3. Esse índice incentiva a transparência das emissões de gases de efeito estufa e promove práticas de gestão ambiental que visam a redução de emissões.

Índice de Governança Corporativa (IGC)

O IGC B3 avalia empresas com base em suas práticas de governança corporativa. O índice inclui empresas que aderem a altos padrões de transparência, responsabilidade e equidade nas suas operações e relações com stakeholders. A inclusão no IGC é um indicativo de excelência em governança.

Indicadores ESG: 5 passos para implementar na sua empresa 

Legal, agora que você já sabe tudo sobre o que é ESG e seus benefícios, é hora de entender como é possível implementá-lo. Pensando nisso, nós elencamos 5 passois que você precisa se atentar para ter uma estratégia ESG que saia do papel e traga resultados práticos. 

Passo 1: avaliação Inicial e definição de metas

Inicie com uma avaliação detalhada dos impactos ambientais, sociais e de governança de suas operações. Identifique pontos fortes e áreas de melhoria, utilizando ferramentas de diagnóstico específicas para ESG. Estabeleça uma linha de base que permitirá monitorar o progresso ao longo do tempo. Em seguida, defina metas claras, mensuráveis e alcançáveis para cada pilar do ESG. Essas metas devem estar alinhadas com a estratégia e os valores da empresa, garantindo que todas as ações estejam direcionadas para um objetivo comum.

Passo 2: engajamento da alta administração

O envolvimento da alta administração é peça-chave para o sucesso das iniciativas ESG. É papel da liderança demonstrar compromisso e apoiar as práticas sustentáveis, servindo de exemplo para toda a organização. 

Esse engajamento pode ser promovido por meio de reuniões regulares, workshops e comunicação constante sobre a importância do ESG. Além disso, a alta administração deve garantir que os recursos necessários estejam disponíveis para a implementação das ações planejadas.

Passo 3: conscientização e treinamento dos colaboradores

Você precisa transmitir a importância do ESG para os seus colaboradores. Assim, realize treinamentos que abordem práticas sustentáveis e como cada funcionário pode contribuir. 

Para isso, utilize materiais didáticos, workshops e sessões interativas para aumentar a conscientização. Mantenha canais de comunicação abertos para feedback e sugestões, criando um ambiente colaborativo onde todos se sintam parte das iniciativas ESG.

Passo 4: implementação de ações e programas

Para implementar a cultura ESG, desenvolva ações práticas e programas que conversem com os objetivos da sua empresa. Isso pode incluir iniciativas como:

• Reciclagem
• Redução de consumo de energia
• Programas de diversidade e inclusão
• Melhorias na governança corporativa. 

Para tornar o dia a dia mais fácil, utilize tecnologias e ferramentas que facilitem a implementação e o monitoramento dessas ações, como softwares de gestão ESG. Documente cada etapa e garanta que todas as ações estejam integradas à rotina da empresa.

Passo 5: monitoramento, relatórios e melhoria contínua

Para saber se suas iniciativas estão dando certo, só existe uma saída: monitorá-las.

Então, acompanhe o progresso das iniciativas ESG por meio de indicadores-chave de desempenho (KPIs). Ao defini-los, você terá subsídio para entender se eles estão performando bem ou necessitam de ajustes. 

Com os KPIs em mãos, parta para a prática e:

• Estabeleça uma rotina de monitoramento regular para avaliar os resultados e identificar áreas que necessitam de ajustes;
• Produza relatórios transparentes e periódicos sobre as iniciativas ESG, comunicando os resultados aos stakeholders internos e externos; 
• Utilize os insights obtidos para revisar e ajustar as estratégias, a fim de promover uma cultura de melhoria contínua.

Conclusão

Podemos concluir que o ESG se tornou um elemento indispensável na estratégia corporativa moderna. A crescente conscientização sobre os impactos das empresas no meio ambiente e na sociedade trouxe a necessidade de apostar em transparência, responsabilidade e ética nos negócios.

Além disso, o ESG impulsiona a inovação, motivando as organizações a buscarem soluções mais sustentáveis e socialmente responsáveis. Essa atitude é uma verdadeira necessidade para garantir a sobrevivência dos negócios e a preservação do nosso futuro.

As empresas que abraçam o ESG como estratégia central de seus processos também estão mais bem posicionadas para enfrentar desafios e conquistar uma vantagem competitiva duradoura!Se você deseja melhorar as práticas de ESG na sua empresa, clique aqui e baixe nossa planilha gratuita! Com ela, você pode avaliar a situação da empresa por meio de um diagnóstico, além de ter acesso a um resumo em formato de Gráfico de Radar. Acesse!